Scienze UMANE

Emozioni e affettività  emozioni: una sensazione soggettiva , che accompagna l'esperienza vissuta di una persona si considera che emozioni e razionalità siano → separate addirittura contrapposte in passato le emozioni erano il lato animale che rendeva imperfetto l'essere umano l'ideale: provare sensazioni positive non negative Motivazioni e affettività viviamo in uno stato → di continuo bisogno si può dire che ogni nostra azione sia condotta con lo scopo di soddisfare una qualche forma di bisogno 2 tipi di emozioni: emozioni negative: subentrano quando un bisogno non riesce a essere soddisfatto o una motivazione a fare qualcosa viene frustrata emozioni positive: nascono quando le nostre motivazioni e i nostri bisogni sono soddisfatti Da dove vengono le emozioni ? Charles Darwin:  fu il 1. ad aver formulato una teoria sulla funzione delle emozioni nella vita delle persone sostiene che le emozioni ha...

Anzianità e invecchiamento con l'avanzare dell'età di una persona sorge una distinzione tra: età reale            ⇛ non c'è un'idea precisa di cosa significhi sentirsi o essere anziani età sentita      le cause dell'anzianità → sono dovute allo sviluppo naturale e biologico dell'organismo la definizione "anziano" → è frutto della sensazione che una persona ha di se stessa  importante è la differenza tra: età cronologica (tempo reale ) età effettiva a partire dei 30 anni, l'età in cui si dovrebbe essere al massimo delle energie e delle potenzialità, una persona comincia a sentire di invecchiare non si è anziani, ma si comincia ad avere la "depressione da compleanno il processo di invecchiamento non è solo un fatto fisico, ma è soprattutto mentale e sociale La crisi di mezza età e l'entrata nell'anzianità l'entrata in pensione segna ufficialmente l'ingresso nell...

I gruppi di lavoro i gruppi di lavoro sono un insieme di individui accomunati da: interessi bisogni                ⇒  consapevoli di condividerli scopi comuni  gruppo formale  ci sono 2 tipi di gruppi di lavoro: gruppo formale : è quando il gruppo viene costruito con specifica funzione o per determinati scopi  gruppo informale: quando i gruppi si formano in modo più spontaneo; es.: colleghi tra cui c'è un rapporto di amicizia, lavoratori dello stesso reparto gruppi formali e informali possono coesistere nella stessa organizzazione e talvolta entrare in contrasto e produrre situazioni conflittuali. i gruppi possono nascere sulla base di molte caratteristiche, come: il grado di coesione dei membri l'omogeneità o eterogeneità interna  la struttura gerarchica Ruoli, cooperazione e conflitto il ruolo:  è un insieme di comportamenti tipici prodotti da norme soci...